Se busca que la Prima de Vacaciones creada para los docentes de los servicios educativos estatales, creada mediante decreto 1381 de 1997, se pague proporcionalmente al tiempo de servicio laborado durante el año escolar. Por cuanto se entiende que los docentes y directivos docentes que hayan laborado las 40 semanas de trabajo académico con estudiantes, cuyas fechas precisas de iniciación y finalización se encuentran establecidas para las entidades territoriales certificadas en el calendario académico, tendrán derecho a que se les haga efectiva la Prima de Vacaciones de que trata el Decreto 1381 de 1997, por ello, se ha interpretado que si el docente llegare a faltar un solo día durante los 10 meses del año escolar, no tendría derecho a que se le haga efectivo el reconocimiento de esta prima, quedando por esta situación en una situación de desigualdad salarial y prestacional frente a los demás trabajadores del país.