el proyecto contempla que los empleados que actualmente se encuentren desempeñando en provisionalidad o encargo sus labores con seis (6) meses de anterioridad a la fecha de selección del empleo y ocuparen el primer lugar en la lista de elegibles, no estarán sujetos al período de prueba, adquiriendo desde el momento de su nombramiento, los derechos de carrera; por consiguiente deberán ser actualizados o inscritos según el caso, de manera inmediata en el registro público de Carrera Administrativa, ya que por la experiencia adquirida en razón de su cargo y la competencia, han podido demostrar que tienen las calidades indicadas para el desempeño del empleo en el que se encuentran nombrados.